Jeunes diplômés atypiques, sortez de l'ombre

L'embauche de jeunes diplômés "atypiques" ne fait pas l'unanimité. Pourtant, les recruteurs auraient certainement intérêt à diversifier leurs critères. Principale difficulté pour les jeunes candidats : se démarquer et rassurer dans le même temps. Une enquête de l'Apec confirme. Ils sont issus des filières Chimie, Biologie, Droit, Littérature, Sciences humaines et Sociales. Et ils ont davantage étudié par goût de leur discipline que dans la perspective d'un véritable projet professionnel. Eux, ces sont ces profils de jeunes diplômés dits "atypiques". Problème: la valeur de [suite...]

Date: 2008-10-01 16:06:00

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MRC Seine & Marne » Blog Archive » Philippe Zarifian, sociologue ...

Essai sociologique sur le travail dans la grande entreprise industrielle, éditions PUF, collection “Sociologie d’aujourd’hui”, avril 1996. 9. Eloge de la civilité. Critique du citoyen moderne, éditions L’Harmattan, avril 1997. 10. L’émergence d’un Peuple Monde,PUF, collection ” Politique d’aujourd’hui”, 1999. 11. Objectif Compétence. Pour une nouvelle logique. éditions Liaisons, mars 1999. 12 L’emergere di un Popolo Mondo : appartenanza, singolarita e divenire collettivo, éditions Ombre Corte, Verona, octobre 2000. 13. Temps et modernité. Le temps comme [suite...]

Date: 2010-05-05 10:55:17

" Eléments théoriques pour une sociologie de l'entreprise : des ...

Eléments théoriques pour une sociologie de l'entreprise : des classiques aux néo-classiques " - Un article publié dans la revue Cahiers de recherche sociologique, no 18-19, 1992, pp. 55-92. Montréal : département de sociologie, UQAM. [suite...]

Date: 2010-03-28 10:18:00

Sociologie du dîner bourgeois

Parfois, la bourgeoise bosse au marketing d'une grande entreprise agroalimentaire de renom. Plus rarement - et plus souvent à ses débuts, elle fait du conseil dans des cabinets très connus. Dans les deux derniers cas, elle finira par monter sa boîte avec une amie. Cela l'amusera pendant deux ou cinq ans, et puis elle repartira dans un grand groupe pour pouvoir bénéficier du congé maternité pour son troisième enfant. La pub et les médias n'est pas un secteur très prisé de la bourgeoise, surtout côté créa : les moeurs y sont détestables. Toutefois, en cas d'études moins [suite...]

Date: 2010-05-29 16:25:00

Regard croisé sur le potentiel humain, le 18 novembre 2008

Pour un regard de la sociologie sur une mutation profonde de l'entreprise. Yves Bensaid, directeur associé de Success, Executif Master en sociologie des organisations (en cours) à Sciences Po. Trente trois ans d'expérience [suite...]

Date: 2008-11-18 08:00:00

– Aux côtés du centre de sociologie européenne. « To B Com : osez ...

Taggé: isabelle voidey, communication, articles, société, sociologie, publications, actualités, magazine, sciences humaines, dossiers, entreprise. Vous pouvez suivre toutes les réponses à cette entrée à travers le RSS 2.0 flux. Vous pouvez laisser une réponse, ou TrackBack à partir de votre propre [suite...]

Date: 2010-06-06 14:31:44

La lettre ITEM Info » ITEM Info Débats n°4 “RH et énergies non ...

La question intéresse en sociologie du travail et ressources humaines. Nous avons mené l‘enquête sur la question des relations humaines dans une entreprise de travail temporaire de janvier à février 2010. Le choix d’une telle entreprise n’est pas sans lien avec le développement de l’intérim depuis le début de la crise. Des top-managers étaient interrogés via un entretien semi directif sur leur appréhension des relations humaines au travail. Trois questions leur étaient posées : l’une descriptive, l’autre évaluative et la dernière prescriptive. Baromètre économique par [suite...]

Date: 2010-06-21 10:01:22

"Vers un capitalisme féminin", une belle idée - L'entreprise de ...

Ce soir = foot pour tout le monde... avec le match "France - Mexique"...Pour ma part, ce soir, j'ai lu à la terrasse d'un restaurant dans le XIème (ie le Cannibale) ne pouvant avoir une place au coeur de la projection mythique de l'équipe de France... j'ai lu un ouvrage qui était dans ma  liste d'ouvrages à lire cette semaine... "vers un capitalisme féminin" de Rafik SMATI...Eh bien: soirée intéressante voire surprenante... de lecture! Je me suis laissé guider par un ouvrage segmenté par 'crise'...et qui porte sur la place du féminin, de la féminité, ..., dans nos [suite...]

Date: 2010-06-17 21:39:14

Que deviennent les diplômés de sociologie ? Un état de la ...

1  Par « praticien » de la sociologie, nous désignons les diplômés de haut niveau en sociologie (nivea (...) 2  Direction des études prospectives du Ministère de l’éducation nationale, aujourd’hui DEPP (Directio (...) 3  Centre d’études et de recherche sur les qualifications. En dehors de nos propres enquêtes, les résu (...) 4  Le secteur académique recouvre l’Université et le CNRS. 1En quoi l’évolution du devenir professionnel des diplômés de sociologie depuis les années 2000 peut-elle conduire à défendre l’idée d’un nouveau  « tournant » dans la [suite...]

Date: 2008-10-02 19:26:38

Association des bibliothèques en Seine-Saint-Denis | Les revues de ...

Au fil de leur avancée, les sciences enrichissent notre approche du réel, mais elles ne cessent également de remodeler nos modes de vie, nos valeurs, nos conceptions de l’homme et de la société. C’est pourquoi elles ne peuvent demeurer qu’une préoccupation de spécialistes : tout citoyen est touché et peut revendiquer le droit d’être informé sur ce qu’elles nous donnent à savoir du monde, de nous-même, ce que l’on peut espérer ou craindre de la marche des progrès techniques. L’atelier Revues contemporaines du 12 mars 2010, animé par Caroline Hoctan, s’est [suite...]

Date: 2010-03-22 13:36:02

Valérie Pécresse incite les entreprises à embaucher des ...

Les meilleures initiatives en la matière pour les diplômés de SHS (histoire, littérature, philosophie, sociologie, etc.) seront labélisées par un comité qui leur attribuera -tel le Guide Michelin -une, deux ou trois étoiles, a annoncé la ministre. Ce comité s'inscrit dans la droite ligne de l'opération Phénix initiée en 2007 par le président de PricewaterhouseCoopers, Serge Villepelet. Cette opération a permis à une centaine de diplômés d'un master 2 en SHS d'être recruté au niveau cadre et en CDI dans l'un des grands groupes partenaires (AXA, HSBC, L'Oréal, etc.). Ces [suite...]

Date: 2010-06-22 17:39:00

Habitat et bureau : Le bureau, un espace en mutation - Marketing ...

Procès Orange vs. Bouygues et SFR : quand l’Iphone sert d’ouvre-boite | Retour Habitat et bureau : La maison perd la pièce » L’organisation du domicile évolue vers des espaces décloisonnés, d’où la qualification de plus en plus commune, notamment dans les annonces immobilières, de maison ou d’appartement « type loft ». Les espaces deviennent hybrides et les points centraux ont changés. Alors que nos espaces de vies sont en pleine mutation qu’en est-il de notre lieu de travail ? Les bureaux sont-ils aujourd’hui conçus de manière optimale ? Car se sentir bien chez soi [suite...]

Date: 2009-02-24 08:00:00

Green Marketing, Green Communication, Développement Durable Effet ...

Après une double formation marketing et sociologie, une orientation vers la communication publicitaire, Geneviève Brichet a créée en 2001 le cabinet conseil Ethique et Entreprise, spécialisé en Responsabilité Sociétale des Entreprises. L’objectif est de guider les entreprises dans l'élaboration de leur programme de développement durable, sur les plans sociaux et environnementaux. Retour d’expériences d’acteurs locaux qui nous feront partager leurs initiatives "eco-responsables ».   Date :         vendredi 25 juin 2010 de 11 à 14 heures   Lieu :         Bateau [suite...]

Date: 2010-06-11 09:07:00

Autorité et Pouvoir « La Psychologie et l'Entreprise

L'entreprise est un des théatres de la vie. Le travail façonne notre identité, notre personnalité. Parfois il nous renforce, parfois également il nous abime. L'étude de la psychologie du Travail et ma connaissance de la vie de l'entreprise m'ont donné l'envie d'écrire au gré de mes lectures, de ma formation et surtout de mes rencontres. J'invite tous ceux qui le souhaitent à s'exprimer, à réagir et à suggérer de nouvelles voies d'exploration de cette discipline que je trouve tout simplement … passionnante !! Être chef d’entreprise, c’est accepter de une position [suite...]

Date: 2010-05-30 09:38:32

Bruno Kerouanton » La sociologie des réseaux sociaux

Je laisse de côté mes quelques billets en cours de rédaction et toujours en mode brouillon, pour vous parler de Danah Boyd, une scientifique chercheur chez Microsoft Research, qui a comme spécialité les réseaux sociaux. Ses travaux de recherche et ses publications se focalisent sur les MySpace (normal, vu son employeur), Facebook, Twitter et compagnie. Et franchement ils sont passionnants à lire. Avant sa passionnante thèse de doctorat sur la sociologie des adolescents et jeunes américains sur les réseaux sociaux, elle a fait différentes recherches mêlant humain et technique, [suite...]

Date: 2010-03-26 14:10:02

L'entreprise 2.0, ou la complétude du modèle Lippi | La rupture ...

Tout ceux qui suivent le blog de l’ami génial Billaut connaissent sa passion pour le modèle Lippi, et les excellentes vidéo qu’il a réalisées, ici et là. On ne peut que le remercier d’avoir déniché cette pépite. Ceci dit, il y a eu beaucoup d’entreprises qui prétendent se mettre en mode 2.0. Il suffit de regarder le blog d’un consultant français « célèbre » pour s’apercevoir que l’approche généralement utilisée pour justifier la mise en mode 2.0 est l’adoption d’outils de travail collaboratif. C’est de toute évidence absurde, croire en 2009 qu’il [suite...]

Date: 2009-12-03 19:09:37

Recrutement en entreprise ! Mettez des littéraires dans votre moteur

Notre ministre Valérie Pécresse vient d’encourager les entreprises à s’ouvrir aux « littéraires » . Elle a bien raison et je vais vous dire pourquoi. L’idée de classifier toute chose est une idée bien française. Ainsi faudrait il être matheux pour être médecin, pilote de ligne ou ingénieur ! Les ingénieurs doivent savoir jongler avec les sciences exactes, certes, mais ils doivent aussi et peut être surtout, être ingénieux ! Quant aux pilotes de ligne et aux médecins, exiger qu’ils soient forts en maths est une lubie française ! L’entreprise française a [suite...]

Date: 2010-06-17 12:36:01

Le Max Weber de Jean-Marie Vincent ou les métamorphoses du Capital ...

La transformation culturelle est telle qu’au sein même de l’entreprise, « dans le rapport de production », règne désormais la performance, mélange savant, et productif, d’audace, d’initiative, sans oublier la créativité. La liberté individuelle par le salariat, en quelque sorte. Du dernier Foucault au Touraine de Critique de la modernité, ceci a reçu le nom de « procès de subjectivation ». Processus qui se trouve être en phase directe avec le délitement des organisations liées à l’État-Providence, qui n’en finit plus de connaître sa crise, comme les grands [suite...]

Date: 2010-06-13 22:37:18

SESSION 3 Hubs, externalisation, décentralisation : quelle ...

La majorité des entreprises ont centralisé en interne leur organisation. Il peut s’agir de centres d’expertise localisés par rapport aux pays d’accueil et/ou d’origine ; de découpage en zones géographiques (typiquement EMEA, APAC, Amériques.) La centralisation doit notamment permettre le traitement équitable de tous. La gestion des exceptions demeure problématique. De même, les différences d’interprétations entre plusieurs B.U.  aboutissent à des différences de traitement. Appliquer un COLA Mean to Mean ou Efficient n’aura pas le même impact sur le montant du package. [suite...]

Date: 2010-06-24 04:21:32

Parvenir à la parité n'est pas une tâche impossible, par Julie ...

S'appuyant sur une analyse des politiques mises en oeuvre par plus de 700 entreprises américaines au cours des trente dernières années, les sociologues Alexandra Kalev, Frank Dobbinet Erin Kelly ont révélé d'importantes disparités quant à leur efficacité ("Best Practices or Best Guesses ?", American Sociological Review, 2006). Si les programmes de formation visant à améliorer la gestion de la diversité de la force de travail ne semblent pas avoir produit d'effets significatifs, d'autres initiatives ont contribué à changer la donne. La mise en contact systématique des [suite...]

Date: 2010-06-21 09:34:00

Livre L'activité marchande sans le marché ? - A. Hatchuel, O ...

Editeur(s) : Transvalor - Presses des Mines Auteur(s) : A. Hatchuel, O. Favereau, F. Aggeri Collection : Economie et gestion Diffusion : Geodif Profil : Niveau : Parution : 03/06/2010 Edition : 1ère édition Nb de pages : 386 pages Format : 16 x 24 Couverture : Broché Poids : 685 g Intérieur : Noir et Blanc Présentation par l'éditeur Longtemps "le marché" a été le lieu public et visible des activités marchandes. Mais avec le développement du commerce, il devint invisible et abstrait. Se forme alors une grande confusion moderne : où le marché est pensé à la fois [suite...]

Date: 2010-06-03 00:00:00

Congo Blog – Ba Leki » Un travail de fin d'études remet en cause ...

Accueil » Kisangani Un travail de fin d’études remet en cause la tarification forfaitaire de la Snel En vue de l’obtention du grade de licencié en sociologie de l’Université de Kisangani, l’étudiant Losua a défendu ce matin son travail de fin d’études dont le sujet m’a fort intéressé. Il s’est penché sur la problématique de la facturation forfaitaire de l’énergie électrique par la Société nationale d’électricité par rapport au niveau de vie de la population. Le récipiendaire a soutenu que ce mode de tarification ne tenait pas compte du revenu des abonnés [suite...]

Date: 2010-01-27 08:00:00

Master Ethique, spécialité professionnelle et recherche Ethique et ...

Des responsables du monde de l’entreprise, dirigeants, consultants,... souhaitant prendre du recul sur leur rôle et développer leurs pratiques ou contribuer à la prise en compte de préoccupations éthiques dans les organisations et les collectivités ; Des futurs professionnels de l’éthique, ayant déjà développé une première expertise dans un domaine, comme par exemple en droit pour le métier de déontologue ou encore en Gestion des emplois et des carrières pour la gestion de la diversité dans les organisations COMPETENCES : Connaissance Gestion Droit Philosophie [suite...]

Date: 2010-02-25 14:32:39

Témoignage sans concession de l'ancien directeur de la PIM ...

Titulaire d'un doctorat d'urbanisme et d'un troisième cycle de sociologie, je possède une importante expérience professionnelle dans le domaine de la politique de la ville. Avant de travailler pour la ville d'Aulnay-sous-Bois, ... Alors qu' elle dénonce les fermetures d'entreprises, elle a mis elle même au chômage de nombreuses personnes. La dissolution de la PIM fut prononcée par le Conseil d'Administration du mois de mars 2010. Pourquoi êtes vous parti de la PIM? [suite...]

Date: 2010-06-15 11:03:15

Blog de veille du jour: « La culture d'entreprise n'est pas homogène »

D. C. : Pour les sociologues, si la notion de culture d'entreprise a un sens, c'est pour désigner la résultante des interactions culturelles entre les différents groupes de travailleurs qui la composent. La «culture d'entreprise», si culture d'entreprise il y a, est largement tributaire de la culture sociale des différentes catégories de salariés. Cela revient à dire, d'une part, qu'elle n'existe pas en dehors des individus qui font partie de l'entreprise, de l'autre, qu'elle n'est certainement pas aussi homogène que l'imaginent les dirigeants. D'un point de vue culturel, en effet, [suite...]

Date: 2010-04-17 17:30:00

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